Nuevos datos sobre el trabajo esclavo en Brasil

Esta semana el Ministerio de Trabajo y Empleo divulgó el nombre de 248 empleadores que tienen sometidos a sus trabajadores a condiciones análogas a la esclavitud.

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Por Filipe Cabral, soy Jaqueline Deister de la Agencia Pulsar Brasil

 

El Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) de Brasil, a través de la Secretaría de Inspección del Trabajo, ha divulgado este mes los datos actualizados del Registro de Empleadores que hayan sometido a trabajadores a condiciones análogas a la esclavitud. Según el ministerio, se han agregado 248 nuevos empleadores a la llamada "lista sucia" del trabajo esclavo en Brasil, lo que corresponde al mayor número de inclusiones registrado desde la creación de la lista.

Las actividades económicas con mayor número de empleadores incluidos en esta edición son: trabajo doméstico con 43 casos, cultivo de café (27), cría de ganado bovino (22), producción de carbón (16) y construcción civil (12).

Los empleadores con el mayor número de trabajadores sometidos a condiciones análogas a la esclavitud incluidos en la actualización fueron: Fênix Serviços Administrativos e Apoio à Gestão de Saúde Ltda., de Bento Gonçalves (RS), con 201 trabajadores involucrados; Agro Pecuária Nova Gália Ltda., de Acreúna (GO), con 135; Souza Paiol Vasconcelos Indústria e Comércio de Cigarro de Palha, de Água Fria de Goiás (GO), con 116; Marcio Areda Vasconcelos, de Paracatu (MG), con 84; y Rafael Rosa Zandonadi, de Bom Jesus (RS), con 80.

Según el MTE, la actualización del Registro de Empleadores se realiza semestralmente. El objetivo es brindar transparencia a los actos administrativos derivados de las acciones fiscales de combate al trabajo análogo a la esclavitud realizadas por los auditores fiscales del trabajo del Ministerio.

Sin embargo, la inclusión de los empleadores en la lista ocurre solo después de la conclusión del proceso administrativo que juzga específicamente el acta de trabajo análogo a la esclavitud.

Aunque la actualización de la lista ocurre cada seis meses, el nombre de cada empleador incluido en la lista permanece publicado por un período de dos años.

Según el MTE, la erradicación de las formas modernas de esclavitud sigue siendo una prioridad en Brasil. En este sentido, el Ministerio destaca el esfuerzo por cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU, que recomienda "tomar medidas inmediatas y efectivas para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a la esclavitud moderna y la trata de personas, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluido el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y para 2025 poner fin al trabajo infantil en todas sus formas".

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